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装修指导·细致入微
富房总部可以提供完整详细的装修手册,并派专业工作人员给与装修指导建议,力促风格统一完善。
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金牌招聘·持续输出
目前富房招聘团队分为招聘一部、招聘二部、招聘三部,共计30余人,且队伍还在持续扩大中,根据各加盟商的需求,精心筛选,源源不断地为各加盟商提供各岗位人才。
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深度培训·迅速成长
培训统称“富房大学堂”,方式有:教学式培训、实战模拟培训、交流分享茶话会等。 例如:教学式培训多是以班级为集体开展,每次课程环环相扣,内容由浅入深,具有极强的关联性和实用性。 为了让培训效果达到最佳,会采取“当堂培训当堂考试”的方式巩固,课后有小考,每一期的全部课程结束后有综合大考,通过不断的培训考试提高学员的专业程度。 我们还在培训考试平台建立了考试错题库,学员可以通过考试平台查看错题,巩固学习。 培训有内训和外训,除了公司内部组织的内训,我们也会及时搜索行业内各种有价值的相关培训,推荐给需要此类培训的员工用以提高。
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运营赋能·全面提升
自2018年9月富房入驻贝壳平台后,正式成立了门店赋能运营中心,现分为东、南、西三个主战区,核心成员为原富房最大的三大加盟团队负责人,现全职为所有富房店东服务,助力门店业绩提升、薪酬股权改革等各项实际工作中。 在现阶段的市场情况下,部分门店员工大量流失,团队内部也存在体制问题、管理问题及发展问题,针对这些情况,运营中心会进行经验分享,以自身经历启发店东,并且针对问题,提出建议及解决方法,讲解招人技巧及留人心得。 运营中心在指导过程中,也会讲解贝壳的线上逻辑,帮助店东梳理思路;分析门店数据,理解数据含义,帮助店东有效的管理团队;找出问题,针对讲解,提升门店各项数据。 运营中心在走访门店的过程中还会亲自带领大家实战打新盘、组织聚焦活动等。帮助门店提升不能一朝见效,运营赋能更不是纸上谈兵。富房运营中心承诺:将为门店为加盟商提供实际帮助、全方位赋能,为门店的发展、公司持续经营保驾护航。