经过半个月的提名、自荐、审查，1月13日下午的富房总部，20多位来自富房各区域的店委齐聚一堂，参加2020年富房店东委员会第一次会议。富房运营中心、授权中心、人事部所组成的区域“战斗小组”也一同参会。

店东委员会是富房为了共同建设品牌、管理品牌，在富房内部通过点带面的方式，营造区域内良好的文化氛围、合作氛围，从而提升富房门店战斗力及品牌凝聚力而成立的组织。

会议开始，远在江西参加新经纪品牌联盟会议的总经理张晓舟视频连线，向大家送来了问候，同时号召各位店委要有“履行责任，舍我其谁”的气魄。

随后，公司副总纪萃向大家宣读了店委的工作职责，运营中心总监邹陆波宣布了店委福利，成为店委不仅有公司的各项补贴，还有多次外出学习、交流的机会。

上任后将如何开展工作？富房总部的“战斗小组”将与店委积极配合、互相督促。会议中，各位店委与区域的“战斗小组”伙伴一起进行了热烈的讨论，并形成了一致的决定。

稍后，店委们依次上台发布“施政纲领”，有承诺本区域三个月做好一件事：门店3个月内店均净增20人；有承诺统一区域内员工标准着装；有承诺每月组织区域后劲员工交流会；有承诺建立区域内优质资源聚焦制度、资源互推会……

店东的笔记：

会议最后，店委们接受了总部授予的店委委任状。

委任状的正面是荣誉，而背后，却是一份沉甸甸的职责。第一届店委任期三个月，如表现优异可继续连任；如不切实履行职责，公司将另行推选。

再次恭喜富房2020第一届店委上任！

期待各位店委“在其位，谋其政”，不仅要做富房文化的践行者和传播者，也要做区域的领航者，带领区域各团队一起发展、共同进步！

来源：四川富房

编辑： 鱼仔

编审：丝东先生

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