过去的一个月 是火热的七月 也是暴雨最多的七月 我们顶着骄阳 我们也淋过大雨 我们奋战在文旅城现场 我们也在门店守候客户至深夜 过去的一个月 我们有遗憾 也有收获 有签单的欣喜 也有未开单的落寞 比七月更热的八月已然到来 在这个骄阳似火的八月 富房 八月店东管理会完美收官 七月 我们的门店队伍不断壮大 从月初的419家 到月底478家 我们的新进店东也走上台表示将遵守公司制度，遵守平台规则，尊重公司、尊重伙伴，讲真诚、致良知、守规则、重合作。实现团队与品牌的共赢，为共同的蜀人梦而奋斗。 富房不动产总经理张晓舟先生的发言中讲到了富房的价值观——讲真诚、致良知、守规则、重合作，以及文化的时候说到把企业的价值观放在首位作为考量标准，这些都为的是保证组织和个人能够坚守公司的价值观，并将每一个活动与更广的企业发展日程联系起来并且能够“抓住变化中的事实，而不是停留在美好的记忆当中。 如果说组织架构是企业的骨架，那么价值观和文化则是企业的灵魂。价值观是企业文化的基石，它是影响员工的道德观、处世哲学和个人及组织目标执着程度的根深蒂固的个人标准，它让员工明白什么是符合组织期望的行为，什么是可以被接受的行为，它是企业全体成员共同遵守和信仰的价值体系，行为规范，最终，它将融入员工的思想和行为，成为企业的文化和基因。 除了文化和价值观，张总还特别提到了富房的蜀人梦，这些，都让我们在座的每一个人都心潮澎湃，斗志昂扬，正所“谓风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭”，我们坚信，我们定会同心同德，奋力拼搏，火热八月，再创佳绩。 经验是最宝贵的教课书，总结能够帮助我们更好的前进，运营中心总监邹陆波在对七月业务工作做总结时反复提到的是数据、渗透、展位，可见，只要你肯付出，总会有你付出后的结果，若没有付出，一切都是空谈。 七月颁奖回顾 有奖励就会有进步，有表彰就会有榜样。此次表彰上对七月份线上数据突出、业绩优异的门店给予了应得的荣耀和光彩。让我们再一次来见证这些英雄们的风采时刻。 商机利用率前五名 第一名 富房众望绿地云熙店 第二名 富房智恒天成店 第三名 富房众恒高升店 第四名 富房宏泰花语城店 第五名 富房家乐居新都北欧店 人均渗透前五名 第一名 富房众恒武阳大道店 第二名 富房彭州千盛置信D区店 第三名 富房木房泰兴路店 第四名 富房优航筑家金双楠店 第五名 富房众恒保利花园店 七月优秀商圈奖 龙泉商圈 东北区升仙湖商圈 华阳商圈 双流商圈 七月业绩前五名 第一名 富房众望领地海纳店 第二名 富房房基地成功悦都店 第三名 富房启领堰山和畔店 第四名 富房大宅门东虹路店 第五名 富房东峰广都店 很多人总是认为，价值观高高在上，和我没关系，价值观标杆离我们很远，但是七月份发生的一个小故事，足以让我们相信，价值观离我们并不那么遥远。我们只是不善于发现身边的这些人、这些事。通过这次小故事的分享，相信我们富房的小伙伴会更加关注身边的同事、关注他们“讲真诚、致良知、守规则、重合作”的事。同时，也希望在下一次英雄大会的舞台上，有更多的富房标杆站上去。
七月，公司订阅号发布了一篇文章《一封特殊的门店来信》，他讲述了广域龙湖三千庭店进入公司，进入平台后的一些变化。在今天，我们也邀请到了这封信件的主人翁——广域龙湖三千庭店店东林沉为我们带来了他的故事。 她，05年入职富房，从加盟店、到直营店、再到加盟店店东，现在的八里、恒宜居乐彩城店店东郭秀娥。心态、努力、专业，这几个词汇聚在一起，能给团队来不一样的变化。 线上成交100%是个什么样的感念，贝壳平台KA品牌排名第一是什么样的一种荣光。郫都区亿达绿地店店东王泉容以及他的团队七月，在新人较多的情况下，仍然成交了七笔二手买卖，最重要的是，七笔买卖全是线上成交，也就是说，线上成交率为100%。 这一年里，我们富房的成长、壮大也离不开我们另一个非常重要的合作伙伴，那就是贝壳平台；这一年里，富房和贝壳携手并进，取得了赫赫战绩，在今天这个特殊的会议里，我们也有幸邀请到了贝壳平台东北大区总监——赤霄带来主题分享《门店如何做好房源管理》。 除了激动人心的业绩和数据，我们此次会议还特别增设了两轮抽奖环节。虽然说是抽奖，但是也要回答上我们的问题才能拿走富房定制物品。游戏中的小伙伴们都笑的乐开了花。 美好的蓝图已经绘就 奋进的号角已经吹响 佳“七”未远 八月还有23天时间来“疯”一下 能不能在俗称的“淡季” 创造业绩奇迹 能不能在传统人员流失率高的月度 做好人员保留 让我们一起加油努力吧
