金桂飘香的9月 带着一丝秋意 我们洒下辛勤汗水 留下飒爽英姿 10月将拉开崭新的一幕 10月11日 富房 十月店东管理大会圆满收官 忙碌的一月过去了，富房家庭逐渐的壮大，越来越多伙伴加入富房品牌，9月有40多个门店加入富房品牌。在热烈的掌声中，我们的新店东们走上台进行自我介绍。 经验是最宝贵的教课书，总结能够帮助我们更好的前进，9月业务工作总结时，反复提到的是数据、渗透、展位，可见，只要你肯付出，总会有你付出后的结果，若没有付出，一切都是空谈。 你没有别人优秀，凭什么不比别人努力，究竟该如何拉开和别人之间的差距呢？富房副总经理纪萃和大家一起回顾了9月重要事件，同时也为我们分享了《差距，从这里开始》。拉开差距的三个方面出发：意识、形象、学习；对于管理者来说，最重要的是以身作则，这是作为管理者带领团队的第一要务！ 贝壳搏学专员红玉为我们讲述“搏学”。主要是针对搏学考试，提升经纪人专业度，为每一位经纪人提供一个学习的平台；贝壳加油站每天都有试题，如果经纪人长期学习、考试，日积月累，专业知识会更扎实，我们自己更加专业了，客户才会更加的信任我们。 9月颁奖回顾 今天我们相聚在这里，共同关注一群优秀的人才。 他们不断超越自己，不断刷新公司记录，为富房一次又一次书写了华丽的篇章 下面让我们一起来见证优秀团队的风采 一个月的拼搏奋斗，一个月的战火洗礼，我们用自己的行动证明了富房伙伴的优秀 荣誉代表着我们曾经的荣耀与优秀，九月份已经过去，我们将承载着我们的荣誉奋勇拼搏，继续创造属于富房精英的辉煌篇章。 贝壳华府区区域经理张超达《贝壳“夺币宝典”》 贝壳币对于每个经纪人的重要性，相信大家都明白，拥有贝壳币就相当于你拥有了客源，可是如何“夺币”？同样也是每个经纪人的痛点。让我们一起来听贝壳华府区区域经理张超达为我们分享经验，从挣币意识、方法多方面讲解，为大家开拓全新的突破角度。 莫槟豪《富房培训体系搭建》 9月富房培训部也是忙碌的一个月，在携手贝壳平台后，借助了优秀的工具和先进的管理模式，门店数量和人数迅速扩张，为了给门店提供更优质的培训，培训体系升级换代。看运营中心莫槟豪为我们讲解培训体系，希望更多的店东能够加入，共同学习进步。 店东“说” 富房仁寿惠轩胜利店店东何勇，从平台后劲班中脱颖而出，8月份的业绩达到20.8万，打破前三个月的低谷，逆风翻盘。仁寿惠轩胜利店能够在短时间内取得优秀的战绩，顺利出圈的经历，值得大家一起学习。 眉山富房晶鑫大雅路店店东余钢，带领团队从刚加入富房前两月的零业绩，逐步增长到9月份成交11笔卖单，第三季度有两个月业绩是眉山贝壳平台冠军。余钢从：心路历程、人是基础、行业坚守三个方面进行了分享。 富房蓉盛盈都店店东徐海，门店中只有五位小伙伴，一个月的业绩也能够达到二十多万，相信也有不少门店存在一样的问题，门店中员工不足，业绩无法上去，那就一起来看看徐海，如何破釜沉舟，给我们带来人少也能够做出高业绩的经验。
谦诚《从存量到增量》
贝壳成都城西大区区域总监谦诚通过亲身经历，为我们讲解了一段艰辛的时光，在2016年大区的流失率非常之高，被逼无奈从二手市场转向了新房市场。通过分析成都市场的房源交易量，告诉我们从供应到成交，远郊已成为成都市场的主力军，新房是目前产高业绩的最关键部分。通过大数据的分析，告诉我们要重视资源的流通和利用，主城区的店东应该做好房东的关系维护，做好业转客，提高资源利用率。最后谦诚总送给我们一句话：贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
富房分究竟是什么？又有些什么意义呢？关于“富房分”的定义：“富房分”是富房对所有门店的一个综合评分，包括门店装修、企业文化、员工风貌三个方面，富房总部会根据每个门店的表现情况做一个评估。“富房分”的意义在于“富房分”就是荣誉的象征，较高的“富房分”代表着你的门店硬件、软件、企业文化方面足够优秀和突出！我们都需要重视富房分，下一个标杆门店就是你！ 抽奖环节 除了激动人心的业绩和数据，我们此次会议还特别增设了两轮抽奖环节。虽然说是抽奖，但是也要回答上我们的问题才能拿走富房定制物品和贝壳币。游戏中的小伙伴们都笑的乐开了花。 富房总经理张晓舟大会总结 最后富房总经理张晓舟为我们做了此次大会总结。店东管理大会就是一次聚会，三百多位店东齐聚在一起，共同交流学习，富房总部提供这个舞台，给每位店东提供展示锻炼的机会。富房从建立以来，边跑边改边调整，不断的摸索出属于自己的前进方向，同理也是一样，每一位店东也应该摸索出属于自己门店的方向；俗话说不求最贵的，只要最适合的。富房也会为每位店东量身打造，寻求差异化。在这个过程中，希望每位小伙伴都明白学习的重要性，时刻谨记学习。 金秋送爽 迎十而战 我们的方向已经明确 目标已经敲定 我们承诺将在在奋斗中前行 以不屈的精神 全力以赴，誓达目标 无奋斗 不富房 来源：四川富房 编辑： 鱼仔 编审：丝东先生 投稿微信：love0706
