时值四月，蜀地已经进入梅雨季节，但是这几天天气却格外的好，细雨滋润过后阳光普照大地，一片生机勃勃。这不，富房南大部的十多家新加盟店也乘势而起，吸纳了100多名新员工。
为了帮助店东们更好更快地上手、签单，富房总部特别指派了南大部负责人邹陆波“挨家挨户”培训学习，答疑解问。
个人档案
邹陆波
邹总现在有12家富房加盟店，同时管理南大部70余家店铺，旗下门店经常业绩惊人，被称为业内传奇。
学法律出身的邹总在工作中有很缜密的逻辑能力，转行后当了三个月经纪人就晋升成为店经理，随后从事地产行业长达13年，可谓是地产行业的老司机。
邹总无论在生活中还是工作上都保持一惯的幽默风格，时常话不惊人语不休，与出色的工作能力形成高度反差萌。
今天小富我就化身邹总小跟班，看看这位“行业老司机、职场萌大叔”是如何帮扶新店上路的。
9：00 — 12:00
不一样的新员工培训
今天的培训在眉山市新龙滩酒楼3楼会议厅举办，到场参加培训的有眉山市四个新加盟店的50余名新员工，新员工个个都看起来精神抖擞，跃跃欲试，不知道谁会是下一个季度的销售冠军呢？
9:30新员工培训准时开场，你以为这是一场简单的新员工培训，其实这是一次愉快的游戏互动；你以为这是一次愉快的游戏互动，其实这是一次有深度的产业行情解析；你以为这是一次有深度的产业行情解析，其实这是一本专业的职场着装时尚指南……
△新员工培训现场
告别以往传统培训100%枯燥灌输的形式，总部专业的培训大师各显其能，制作了一场精彩纷呈的新员工培训指导课，从房地产产业行情分析、独特的企业文化到接待客户礼仪和着装规范等等，细致入微地指导了新员工就业规范，就连“西装的扣子只有在参加葬礼的时候才要全部扣上”这种冷知识，小富也是第一次知道。
新颖的课程加上邹总幽默的演绎风格，真是想瞌睡都难。
△新员工培训认真
整堂培训课令小富印象最深刻的一句话就是邹总说的：“要活在当下，最重要的事情是你正在做的事情，最重要的人是现在在你身边的人。”
△热闹非凡的培训现场
很多新员工表示，培训课使他们受益匪浅，真正打动他们加入富房的原因，正是富房深刻的企业文化，和富房尊重每一位员工的态度。
13:30 — 15:00
店东面对面指导
下午和店东们的交流是在暖洋洋的太阳下进行的。
△邹总与店东交流
因为加盟富房的大部分店东都是业务高手，之前的主要工作经验都是在业务上面，所以管理上普遍存在欠缺。
店东们均表示：虽然在加入富房之后，房源、客户量以及工作平台上面都比以往得到更大程度的帮助，但是在如何管理员工上面，还是很令人头疼。
邹总举例：“有的店第一年员工兴旺，第二年就人员稀少了，是因为没有保持团队的高潮期，便会造成这样的局面，员工是公司最宝贵的资源，所以要认识到人员的重要性。”
邹总也依次指出各家店面在管理经营上面的不足，逐一击破。然后还详细地为各位店东培训了“门店员工职能关系、与员工的沟通技巧、员工薪酬如何组成才能在保障员工最大利益下更好地带动员工积极性、PDCA管理循环、富房新合作伙伴贝壳APP如何更好地运用”，同时也分享了同行的成功经验。
邹总说：“大家既然选择了富房，加入了富房，富房就有义务，也有能力去帮助大家。”
△店东交流中……
这句话听得小富心里是暖暖的，无论是一开始的店面直营，面对老百姓；还是现在打造加盟品牌，面对店东，富房都一直秉持“用良心做事，打造老百姓和经纪人最信赖的服务平台”的初心在发展。在众多现代以盈利为目的的企业中，这种精神是十分宝贵的！
交流过后，邹总就马不停蹄的奔向下一家门店做指导交流去了，小富的“跟班任务”也暂时告一段落。
这样的培训和交流，富房每天都在默默进行中，小富相信有总部的大力支持，各位店东的业绩也一定能蒸蒸日上！
